Évolution du secteur : comment m’adapter au mieux ?

Depuis près de trente ans, dans le but d’aider la Profession et les pouvoirs publics à mieux cerner et anticiper les évolutions des métiers, l’AFT élabore dans chaque région des tableaux de bord de l’emploi et de la formation dans le Transport et la Logistique.

Ces tableaux de bord sont réalisés à partir de questionnaires recueillis auprès de 2 900 entreprises et du traitement d’une trentaine de sources statistiques comme Pôle Emploi, l’INSEE ou l’UNEDIC

En plus du contexte économique général, l’entreprise du secteur y trouve les indicateurs suivants :

La typologie des entreprises de transport
L’évolution des effectifs
La pyramide des âges
La main-d’œuvre et l’Intérim
L’évolution des offres et des demandes d’emploi
Les actions de formation réalisées
L’insertion professionnelle des jeunes
La prospective pour les prochaines années

UNE VRAIE MINE D'OR !
Ces travaux sont transmis à l’Observatoire Prospectif du Transport et de la Logistique du transport routier et des activités auxiliaires (OPTL) pour être ensuite déclinés dans un rapport national.

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L’AFT contribue de façon déterminante aux formations d’accès aux métiers du secteur et aux formations de perfectionnement.

L’AFT porte le programme « Objectif CO2 – Les transporteurs s’engagent » en accompagnant 1 200 entreprises dans leur volonté de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre.

J'ai une question sur la formation professionnelle, les exigences sociétales et les évolutions de la Profession, je m'adresse au délégué de l'AFT de ma région.

Le contacter